Estimados Amigos de Sietar Argentina,
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Estimados amigos de SIETAR Argentina,
Sietar Argentina comenzó con un deseo que con el tiempo fue gestando la primer organización no gubernamental, pionera en promover el desarrollo de la competencia intercultural en Argentina. Durante el año 2012 y 2013 voluntarios de distintas áreas – psicólogos, profesores, periodistas e interculturalistas – unieron fuerzas para la realización de nuestro primer congreso intercultural en la Argentina y para la realización de actividades posteriores relacionadas con educación, negocios y otros temas interculturales. Tuvimos el honor de contar con invitados con mucha trayectoria y experiencia en relaciones interculturales como Dianne Hofner Saphiere, Luis Albaine o Karina Qian Gao, etc., quienes nos han brindado todo su apoyo y amablemente nos compartieron sus experiencias y su conocimiento, contribuyendo a nuestro desarrollo profesional y la misión de este proyecto intercultural. Durante estos primeros años de vida, hemos enfrentado los desafíos que toda ONG enfrenta en sus inicios. Pero seguimos adelante, impactando en las vidas de cada uno de nuestros miembros y en las de aquellos que nos han podido acompañar en diferentes momentos. Hoy nos sentimos orgullosos de nuestros logros y de contar con el apoyo de nuestros voluntarios, que como diría una amiga nuestra, “ponen su pasión a trabajar” Así que estamos con energía recargada, con algunos cambios y por supuesto, con nuevos proyectos. Queremos que nuestro impacto sea más grande y que SIETAR Argentina siga creciendo para convertirse en un núcleo único en la región y abierto a todos los interesados en crear espacios de educación, entrenamiento e investigación en diversos temas interculturales. Simplemente, porque eso nos hace felices, y porque a través de nuestro trabajo contribuimos a crear relaciones más humanas y a lograr que nuestro mundo sea cada vez mejor. Este año, Shirley Saenz, nuestra nueva presidente, y María Inés Quiroga, nuestra vicepresidente, nos acompañarán de cerca en esta nueva etapa de SIETAR y coordinarán todos nuestros esfuerzos para que podamos alcanzar esta visión. Y vos sos parte de esta! Así que por eso queremos invitarte a que estés al tanto de nuestras actividades siguiendo nuestro blog, Facebook y Twitter, y a que participes activamente en estos espacios de discusión y desarrollo intercultural que creamos para vos.
Nos vemos pronto,
Maria Inés Quiroga & Shirley Johana Saenz
Todos los años SIETAR en distintas partes del mundo organiza actividades de diversa índole, con temáticas relacionadas a la interculturalidad que son abordadas desde distintos ángulos. En SIETAR Argentina estamos con nuestro Programa “Explorando Sabores del Mundo”, que comienza el próximo Jueves 30 de Mayo. Pueden encontrar más información en el evento de Facebook del Programa Explorando Sabores del Mundo.
SIETAR Europa también está organizando un evento, en este caso el Congreso Anual de SIETAR Europa, que este año se desarrollará en Tallinn, Estonia. El tema del Congreso es Global Reach, Local Touch, lo que en castellano sería «Alcance Global, Repercusión Local». Por esto, la idea será pensar en intervenciones inclusivas, el valor de la diversidad y la sinergia que generan las personas trabajando juntas desde distintos lugares del planeta.
El evento promete tener la más avanzada tecnología, usando las redes sociales en todo momento y con streaming permanente por internet.
Toda la información sobre el Congreso la pueden encontrar en la página de internet del Congreso y también en las redes sociales como Facebook.
Esperamos que tengan la oportunidad de participar de los distintos eventos que propone SIETAR!
Sietar Argentina abrió finalmente sus puertas. Profesionales de varias disciplinas, argentinos y extranjeros, se reunieron en el club Alemán con el único objetivo de responder la pregunta: ¿Cómo entender y gestionar la diversidad cultural?
La jornada resultó sumamente satisfactoria al brindar un espacio para el intercambio de conceptos, ideas y experiencias. Los temas tratados fueron, entre otros, la comunicación intercultural, los estereotipos, el desafío de los expatriados y la diversidad cultural en los negocios. Los distintos talleres incluyeron actividades experienciales, juegos y mucha interacción y reflexión lo cual permitió que cada participante pudiese descubrirse y desafiarse dentro de su campo laboral y personal especifico. A la vez, al utilizar dinámicas variadas, el evento logró demostrar la complejidad de lo que un entrenamiento intercultural conlleva.
Frente a la pregunta ¿Qué fue lo que más te gustó del evento?, estas fueron algunas de las impresiones de los participantes:
‘Conocer gente que comparte mis intereses, y saber que SIETAR puede ofrecerrme continuar mi formación, y pertenecer en un futuro cercano a una red de profesionales interculturales.’
‘Me gustó mucho que utilizaran dinámicas y aprendizaje por la experiencia para las sesiones. Me llevo muy buena impresión de los facilitadores también.’
‘Todas las sesiones me resultaron interesantes y enriquecedoras.’
‘Todo el evento me pareciñó muy rico en contenido, pude llevarme mucha información para aplicarla en mi vida cotidiana.’
‘Quiero resaltar: Selección de temas a tratar, Profesionalismo, conocimientos y experiencia de los expositores, calidez del equipo organizador,belleza del lugar. En conjunto un evento de calidad, una maravillosa oportunidad de compartir con personas de diversas nacionalidades, disciplinas y edades, convergidas en un interés común. Felicitaciones.’
‘La dinámica de las charlas, la posibilidad de interactuar y generar preguntas a los oradores, el estar acompañada de profesionales interesados en la temática del interculturalismo. El espíritu fraterno y de red que se generó. ¡FELICITACIONES a todo el equipo que lo hizo posible! Fue una experiencia muy grata para mí.’
Como podemos ver, la experiencia fue altamente enriquecedora, tanto como para participantes como para organizadores los cuales vieron puesto en accion el trabajo de meses de preparacion.
Los invitamos a revivir algunos de los momentos claves del encuentro en el siguiente video.
Para finalizar, de parte de los miembros de SIETAR, les damos las gracias a todos los que se animaron a participar e invitarlos a seguir construyendo este proyecto. Como dijo una participante ‘me quedaron ganas de más’. A nosotros tambien… SIETAR Argentina recién comienza.
Comité organizador SIETAR
Robert Sargent Shriver
Los años 60 marcaron una época crucial en los Estados Unidos. La guerra de Vietnam y las discusiones raciales generaron mucha tensión entre los estadounidenses, lo cual generó violencia pero a la vez incentivó a una generación que necesitaba una revolución en favor de la libertad y en contra de la guerra.
John F. Kennedy -presidente en esa época- creó el Cuerpo de Paz (The Peace Corp), un proyecto para jóvenes con un espíritu innovador. Eligió a Robert Sargent Shriver -su cuñado- para dirigir este proyecto pacífista pero a la vez progresista y activo.
El Cuerpo de Paz consistía -y aún consiste- en: voluntarios de ciudadanía estadounidense que viajan a países en vías de desarrollo por un tiempo determinado (1 o 2 años), para trabajar a la par de la gente ayudando a fomentar proyectos locales; promoviendo la educación y respetando los intereses y la idiosincrasia del lugar y su gente. El objetivo es promover un intercambio enriquecedor de los estadounidenses con el mundo.
Los primeros interesados en participar de este proyecto fueron graduados universitarios acostumbrados a la enseñanza «tradicional» (tipo conferencia), sin embargo, intuian que era necesario otro modo de entrenamiento. Aquella agrupación pionera (E.E.U.U.) buscó actividades innovadoras y experimentó nuevos métodos de enseñanza con el objetivo de transmitir actitudes para la vida, formas de solucionar problemas, estrategias para mejorar la relación entre distintos grupos culturales. Este tipo de aprendizaje difícilmente podía lograrse en un aula tradicional. Por este motivo, se planearon talleres con la idea de proporcionar instrumentos y provocar preguntas sobre las formas de pensar y sentir de los participantes y ejemplificar vivencialmente los desafíos que vivirían en el exterior.
Así, y de a poco, los encargados de la organización, guía y entrenamiento para los participantes, vieron la necesidad de convocar a personas activas en el campo intercultural (psicólogos, antropólogos, profesores universitarios, etc.). Fue en estas reuniones, que surgió la inquietud de formar un espacio dedicado a este campo específico.
Al principio se llamó SITAR, y luego se renombró a SIETAR para incluir a la educación.
Su objetivo principal fue promover la cooperación, comunicación y entendimiento intercultural, interracial e internacional. Desde el comienzo sería interdisciplinario y abierto a todas las personas interesadas en el campo, conformando así una plataforma de interacción. Después de varios años de intentos, se lleva a cabo en 1974 la primera reunión oficial de SIETAR en Washington, DC.
Desde esa época, se empezaron a abrir más y más capítulos, en Estados Unidos y en el mundo, de acuerdo a las necesidades y las iniciativas de profesionales interculturalistas.
Hoy por hoy, hay organizaciones SIETAR por región (como SIETAR Europa), por país (como en Argentina y otros países), y en países como Estados Unidos hay también SIETAR regionales locales.
Esta es la lista de SIETAR a nivel mundial, que se sigue expandiendo:
Por último, el grupo llamado YOUNG SIETAR para «jóvenes estudiantes del campo intercultural» que nació por iniciativa de estudiantes europeos, también crece en popularidad.
La organización SIETAR a nivel internacional está siempre dispuesta a colaborar profesionalmente entre sí. Cada capítulo «local» es autónomo, la pertenencia se organiza en torno a una membresía y cada asociación nombra una comisión directiva encargada de propulsar sus objetivos.
Es una organización sin fines de lucro que se financia con el dinero que proporcionan los miembros (membrecía) y eventualmente por la inversion de los participantes en eventos de interés público que promocionan e incentivan el desarrollo de la competencia intercultural.
Con el nacimiento de SIETAR Argentina (2012), y de la mano de SIETAR USA y SIETAR Brasil, apuntamos a lograr el desarrollo de SIETAR Americas y así expandir la popularidad de nuestros objetivos interculturales entre los países latinos.
Renovemos la cosmovisión del lugar donde nos encontramos !
Fomentemos el diálogo entre grupos diversos en sentido social, histórico, racial y cultural en sentido amplio !
¡Seamos parte de esta Revolución Intercultural de Tolerancia en la Diversidad !
Fuentes:
– Where SIETAR Began, Albert R. Wight, Ph.D.
– Shriver, Sargent. The Point of the Lance. New York: Harper and Row, Publishers. 1963
Con apenas 200 años de edad, Argentina ha vivido una historia realmente tumultuosa. Algunos sucesos que ocurrieron durante este tiempo tuvieron un impacto rotundo en la creación de la identidad argentina. Desde la campaña del desierto, los sucesivos golpes de estado y las oleadas migratorias sin precedentes a nivel mundial, contribuyeron en el nacimiento un personaje particular, diferente y único. Conocerse y por sobre todo, conocer las diferencias que existen con otras culturas, es fundamental para tener éxito en contexto cada vez más globalizado.
La exposición internacional que vivió Argentina desde sus primeros años de vida fue variando marcadamente. En primer lugar España, como país colonizador y dominante de las tierras por más de 300 años, brindó cierto marco cultural en el desarrollo de la propia identidad. A esto hay que sumarle la innegable influencia que otras culturas, como la italiana, la inglesa o la alemana, etc. han tenido durante más de 100 años de inmigración intensiva, la cual cambió para siempre el tejido social del país. Por último, nos encontramos con el legado de los pueblos originarios, que aunque diezmados por guerras, epidemias, abusos y exterminación, han agregado sus propios colores en el collage de la piel del argentino.
Ante este testimonio histórico, la primera conclusión que uno suele sacar es la siguiente: “La diversidad cultural es un hecho natural y corriente en la vida del argentino”. Pero esto no es totalmente cierto. De hecho, la carencia de conciencia cultural en muchos argentinos es como mínimo alarmante y sin duda, un punto de mejora de cara a su efectividad en la interacción con personas de otros países. Son varias las razones que dejan en evidencia esta situación:
Pero lejos de considerar esto como una debilidad, creo que la cultura argentina nos brinda una oportunidad inigualable: Ningún país del mundo nos representa una brecha cultural demasiado grande y aunque existan diferencias con casi todos los países, el proceso de adaptación y ajuste nunca será tan marcado. Sea cual sea el país que un argentino quiera interactuar, ya se encuentra a medio camino en términos de los ajustes que necesita realizar. Y justamente aquí es dónde SIETAR encuentra su espacio. Ese paso fundamental, necesario y a veces ignorado o subestimado, hacia la efectividad intercultural, implica preparación, formación y acompañamiento por personas capacitadas para hacerlo. SIETAR Argentina brinda un marco de referencia en cuestiones interculturales, integrado por profesionales preparados, con vasta experiencia internacional y con las herramientas necesarias para desarrollar las habilidades esenciales que te permitirán triunfar en un mundo culturalmente diverso.
Marcelo Baudino
Miembro Fundador de SIETAR Argentina
SIETAR Argentina es una organización formada por profesionales del ámbito intercultural, constituyéndose como el primer SIETAR de habla hispana en Latinoamérica. Te invitamos a conocernos y a sumarte!
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